Die betriebliche Vorsorge ist heute ein wesentlicher Bestandteil in der Absicherungsstrategie von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Im Wesentlichen setzt sie sich aus der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) zusammen. Auch Risiken, die die Arbeitskraft beeinträchtigen wie Invalidität durch einen Unfall und die Berufsunfähigkeit, können über den Arbeitgeber abgesichert werden. Charakteristisch für die betriebliche Vorsorge ist die Förderung der Prämien durch Steuer- und Sozialversicherungseinsparungen.

Die betriebliche Altersvorsorge für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

Die betriebliche Altersvorsorge ist für Sie als Arbeitnehmer/-in in der Regel von Vorteil. Als Arbeitnehmer/-in haben Sie einen gesetzlichen Anspruch auf eine Förderung Ihrer Altersversorgung durch den Arbeitgeber. Beiträge, die Sie in die Versorgung investieren, sind durch die Steuer- und Sozialversicherungseinsparungen äußerst attraktiv.
Sie erhalten die Chance mit geringen Mitteln eine geförderte Zusatzrente aufzubauen. Da Sie auf Ihre Sparbeiträge während der Ansparphase weder Steuern noch Sozialabgaben entrichten, können Sie bei gleicher Investitionshöhe mehr Geld ansparen als bei einer privaten Altersvorsorge. Als Bonus steht Ihnen gesetzlich zusätzlich vom Arbeitgeber ein Zuschuss in Höhe von 15% zu.

Wie funktioniert die betriebliche Altersvorsorge?

Die betriebliche Altersvorsorge wird über fünf verschiedene Wege durchgeführt. Diese Wege sind:

• Direktzusage
• Unterstützungskasse
• Pensionskasse
• Pensionsfonds
• Direktversicherung

Alle Wege haben ihre eigenen Vorteile. Welche Art der betrieblichen Altersvorsorge für Sie die effektivste ist und welche Leistungen Sie erwarten können, erkläre ich Ihnen Schritt für Schritt im persönlichen Gespräch.

Als Arbeitgeber hat die betriebliche Altersvorsorge attraktive Vorteile
Die betriebliche Altersvorsorge bietet auch Ihnen als Arbeitgeber verschiedene Vorteile, beispielsweise die Gewinnung, Bindung und Motivation Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. So unterstützt sie Sie bei der Zukunftssicherung Ihres Unternehmens. Mit geringem Aufwand und dem Outsourcing der kompletten Dienstleistung um die Verwaltung der Versorgung sind Sie zudem jederzeit auf der sicheren Seite.

Durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge können Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens gegenüber Bewerberinnen und Bewerbern steigern und Ihre vorhandenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch stärker an Ihr Unternehmen binden.

Die betriebliche Krankenversicherung

Was ist eine betriebliche Krankenversicherung?

Die gesetzliche Krankenversicherung deckt häufig nur eine medizinische Grundversorgung ab. Zudem führen Leistungskürzungen dazu, dass gesetzlich Versicherte in bestimmten Bereichen – vor allem beim Zahnersatz – hohe Zuzahlungen leisten müssen. Ein Einzelzimmer im Krankenhaus oder Sehhilfen müssen sogar komplett aus eigener Tasche bezahlt werden.
Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) bietet Ihnen die Möglichkeit, den Versicherungsschutz der gesetzlichen Krankenkasse auszubauen. Die Leistungen der betrieblichen Krankenversicherung können dabei von den Arbeitnehmern nach individuellem Bedarf angepasst werden.

Wie funktioniert die betriebliche Krankenversicherung

Die betriebliche Krankenversicherung ist eine Gruppenversicherung, die für die gesamte Belegschaft und sogar deren Familienangehörige abgeschlossen werden kann.
Aus dem Leistungskatalog der Krankenversicherung stellen wir gemeinsam mit den einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern deren Wunschabsicherung zusammen.

Die Vorteile für Sie als Arbeitgeber

Das Angebot der betrieblichen Krankenversicherung erhöht Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Als Arbeitgeber schaffen Sie einen echten Mehrwert für den Arbeitsstandort und stärken die Mitarbeiterbindung. Für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und kompetente Fachkräfte kann dies das schlagende Argument für eine Anstellung sein.

Drei Gründe, warum Sie mit mir den richtigen Partner für Ihre betriebliche Vorsorge haben:

1. Sei es als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer/-in, ich berate Sie ganzheitlich und voll umfassend zu allen Möglichkeiten der betrieblichen Vorsorge.

2. Bei der Wahl des optimalen Vorsorgemodells unterstütze ich Sie professionell und begleite Sie durch den gesamten Umsetzungsprozess.

3. Sie profitieren von meiner umfassenden Ausbildung und langjährigen Erfahrung in der Vorsorgeplanung als Certified Financial Planner® und meinem Netzwerk aus Steuerberatern und Rechtsanwälten.

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Dann lassen Sie uns darüber reden, was für Sie infrage kommt und für Sie interessant sein könnte!
Als Certified Financial Planner® helfe ich Ihnen bei der Auswahl der passenden betrieblichen Vorsorge, die in Ihre persönliche Finanzstrategie passt. Profitieren Sie von meinen Erfahrungen aus insgesamt mehr als 23 Jahren Finanzplanung und lassen Sie sich umfassend beraten!